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结婚的理由十:寻求安全感两颗心连在一起,最怕有第三颗或更多的心栽在一起,于是其中一方希望以婚姻锁住自己或对方,不再三心两意,试图以名份解决问题。

据了解,针对每天7:30至8:30前往平潭协和医院公交拥挤的现象,闽运交通运输有限公司将经过平潭协和医院的2路公交车,由原来7辆、每天112趟,增加到8辆、每天128趟。

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【张纯如去世15周年】

所以♂,职场新人能够频繁跳槽↑,在很大程度上π⊙,是因为他们当中的很多人并没有什么压力π,处于“一人吃饱♂∵∟,全家不饿”的状态∵﹡☆。别说婚后生活了⌒◇↑,假如他们背了一套房贷↑π⌒,需要他自己来还∟,他们还会说走就走吗┊?最起码我就不会?↑,因为我就背着一套房贷▽△。那么我要跳槽的话π∟,考虑的点就不一样??。

我身边有个同事┊,毕业进入我司?﹡∟,从事这份工作快10年了♂,跟他聊天□,完全就能感觉得到?,在他眼里△♂,工作就是赚钱的工具♀?。为什么♂?因为两个孩子教育需要钱;老婆是全职太太♂∴↑,社保需要他缴;家里两套房子的房贷需要他还;还要赡养老人……那么?,他能轻易跳槽吗π?

越年轻﹡∵,试错成本就越低﹡▽。等到背负了更多的生活压力⌒﹡♂,心态肯定是会变的▽◇,就不会那么任性∴∟,很难说走就走了♀▽。对于入职未满3年就跳槽的职场新人∵,我一点也不想熬鸡汤☆。想清楚了就去尝试吧⊙﹡π,无愧于心就好∟☆。总有一天◇,每个人都将不再年轻↑□△,都将承担更大的责任?∵◇。

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说实话⌒?π,假如时光倒退到3年前┊⊿,我坐在大学校园里写这篇评论?∴,可能会对这些职场新人表示同情♂﹡,我也会跟很多评论一样△π,去让企业反思?,为什么你们留不住新人☆▽☆?你们是不是要反思一下文化▽,是不是谈了太多理想∟,却发不出多么令人满意的薪酬♂▽??到底有没有给新人提供足够有趣的工作内容⌒▽,以及广阔的职业发展空间♀♂?

但作为一个工作了两年多的人⊿?↑,我现在的心态很不一样↑▽∵。我没有那么多同情☆☆,以及对企业的情绪┊♂。我只是羡慕△♂,很多职场新人说走就走了┊∟⌒,我也从身边的老同事身上看到↑♀⊙,这些职场新人所面临的所谓薪酬福利、工作内容、职业发展空间等问题☆↑,当我们工作3年、10年、20年以后∟△,也依然存在↑⊙。

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而且☆□〇,换个工作真的就一定那么好吗↑?如果对工作内容不感兴趣▽∵,亦或遇到了让人反感的领导↑∵⌒,换份工作△〇π,问题就解决了吗﹡♂↑?也不一定吧π?我看到跟我一起入职的同事∵⊿,跳槽出去大概有10人π♂♂,待遇没有一个上涨的☆?,工作内容等其他方面∟□,也没有比原公司好到哪里去♀。那种钱多活儿少离家近♂◇,领导赏识同事和睦的工作◇☆π,真的是可遇而不可求▽。

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近日看到一篇新闻﹡〇〇,讲的是九成受访人士指出⊙,周围入职未满3年的年轻人跳槽居多?π▽。跳槽原因不尽相同∵♂◇,但薪酬福利待遇、工作内容和职业发展是最常见的原因π。

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